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La maternidad influye negativamente en la carrera profesional de las mujeres

La presidenta de la Comisión de Economía con Visión de Género del clúster MAD FinTech y de la Fundación Madrid Woman’s Week, Carmen Mª García, ha presentado junto a la vicealcaldesa de la capital, Begoña Villacís, y un grupo de mujeres líderes, el estudio ‘Situación de la Mujer en la Economía y la Empresa’, que ha elaborado junto a Bip Consulting.

La maternidad influye negativamente en la carrera profesional de las mujeres

El estudio, nacido de una muestra de más de 600 personas (mujeres y hombres activos en España) y de entrevistas a 20 mujeres directivas de diferentes sectores, desvela cómo 9 de cada 10 mujeres consideran que la maternidad influye negativamente en el desarrollo de su carrera profesional. También, que la pandemia se ha cebado especialmente con ellas; y deja claro que la conciliación es mucho más que mejorar los horarios laborales. “Aquí pensamos que es para que las mujeres se ocupen de sus hijos, pero es para proteger a las familias y que, tanto hombres como mujeres, dediquen su tiempo libre a lo que más les guste”, explicó Isabel Gómez-Mampaso, directora de nuevos productos de movilidad de SCF-HQ. El acto contó con la participación de Carmen Mª García, presidenta de Fundación Woman’s Week; Blanca Jiménez, socia de Bip Consulting; Begoña Villacís, vicealcaldesa de Madrid; Miguel Ángel Redondo, concejal del Área de Gobierno de Economía, Innovación y Empleo en el Ayuntamiento de Madrid; y José Luis Moreno, director general del Área de Economía del Ayuntamiento de Madrid.

De izquierda a derecha, Pilar Cutanda, Blanca Jiménez, Belén Martín Sanz, Miguel Ángel Redondo, Begoña Villacís, Carmen Mª García, Pilar Muro e Isabel Gómez-Mampaso.

La Conciliación, el mayor obstáculo

En la presentación, que tuvo lugar el 2 de junio en el Pabellón de los Jardines de Cecilio Rodríguez, en Madrid, y fue retransmitido por streaming, participó Begoña Villacís, vicealcaldesa de Madrid, quien se enfrentó a unas elecciones como candidata mientras estaba embarazada, lo que considera que llevó a algunas personas a no otorgarle su confianza en las urnas. “Sé lo que es no perdonarse cosas, competir con el presencialismo y saber que muchas mujeres están congelando óvulos porque ‘nunca viene bien quedarse embarazada’”, destacó.

Centro de estudios para ayudar a las empresas

Con este estudio, la Comisión de Economía con Visión de Género de MAD FinTech se posiciona con un centro de estudios que ayudará a las empresas, a las Administraciones y a la sociedad en su conjunto a crear organizaciones más igualitarias y justas, lo que se traducirá en empresas más eficientes. “Todos hemos hecho un esfuerzo, también desde las organizaciones, por crear nuevos focos estratégicos para que los empleados se sientan felices y eficaces”, subrayó Carmen Mª García.

Mujeres líderes

Algunas de las directivas que han participado en el estudio son:
  • Isabel Gómez-Mamposo, directora de nuevos productos de movilidad de SCF-HQ.
  • Pilar Muro, presidenta de Chairwoman;
  • Belén Martín Sanz, directora Territorial Castilla y León de CaixaBank; y
  • Pilar Cutanda, CFO de la Saudi Spanish Train Project Company, alta velocidad entre Meca y Medina,
Durante la presentación, compartieron algunas de sus reflexiones y destacaron la gran importancia de que hombres y mujeres vayan de la mano en esta carrera por la Igualdad. “Un problema del 100% no se resuelve hablando solo con el 50%”, explicó Blanca Jiménez Anabitarte, socia de Bip Consulting.
El evento completo puede volver a visualizarse a continuación:
Categoría: NoticiasPor MAD FinTech08/06/2021

Autor: MAD FinTech

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